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Etica


Corporate Social Responsibility

Per Crisden la Corporate Social Responsibility si concretizza nella capacità di integrare le proprie attività di business con il rispetto e la tutela di tutti, manifestando un impegno sempre attivo verso le attività di salvaguardia delle risorse ambientali e la loro conservazione per le generazioni future.In altre parole l’azione è volta a perseguire il proprio business considerando il rispetto dovuto sia a tutti gli esseri viventi sia alle cose inanimate, come fine del proprio agire e non come mezzo per raggiungere il profitto. Tutto ciò significa fare bene e con dignità il proprio mestiere, avere rispetto delle regole, ma anche e soprattutto, ispirarsi a principi e valori condivisi. L’agire etico perseguito dall’azienda vuole essere, quindi, un incentivo razionale per cercare di capire non solo cosa sia giusto fare, ma anche il “perché” sia necessario farlo.

Il Decreto Legislativo 8 giugno 2001 n. 231 ha introdotto nell’ordinamento giuridico italiano il sistema di responsabilità amministrativa degli Enti per taluni reati commessi da amministratori, dirigenti o dipendenti (Reati Presupposto) nell’interesse o a vantaggio dell’Ente stesso. Crisden srl, con delibera del CDA del 7.01.2021 ha adottato un proprio Modello di organizzazione, gestione e controllo secondo le prescrizioni di tale normativa. È stato, inoltre, costituito l’Organismo di Vigilanza, con il compito di vigilare sul funzionamento e sull’osservanza del suddetto Modello e di curarne l’aggiornamento. Il Sistema di Compliance e Governance è inoltre completato con l’adozione del Codice Etico, che descrive i principi ed i valori morali cui Crisden srl si ispira e che caratterizzano la sua attività nelle diverse componenti organizzative e operative.

AMBIENTE

In Crisden l’attenzione all’ambiente è uno stile di vita riscontrabile in ogni nostro gesto, fuori e dentro l’azienda.

LAVORO

La curiosità e la voglia di spingersi sempre più in alto senza sentirsi mai appagati dai risultati raggiunti sono il motore del nostro lavoro.

CULTURA

La spinta verso il futuro è la chiave della nostra cultura. Perché il continuo miglioramento non è un semplice slogan, ma una promessa mantenuta.

DAL 1973

Dal 1973

CRISDEN S.r.l.

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