Con la scuola arrivano anche le numerose spese che le famiglie si trovano ad affrontare, il welfare aziendale rivolto alle esigenze scolastiche dei figli include: testi scolastici, trasporti, mensa e soggiorno studio all’estero, sono rimborsabili anche altre spese educative, non strettamente legate alla scuola, come asili nido, centri estivi, invernali e ludoteche.

CRISDEN ha scelto di mettere a disposizione dei propri lavoratori misure di welfare aziendale per specifiche finalità di istruzione ed educazione, rivolte ai familiari del dipendente, rimborsando tali spese o acquistando direttamente questi beni e servizi.

Considerando che il 70% circa degli anziani non è in grado di sostenere il costo per l’assistenza familiare. Il welfare aziendale è un importante strumento a favore delle famiglie per il sostegno, assistenza e cura degli anziani.